教你年輕上班族成功心法

每年有很多學子畢業，進入社會貢獻一己之力，也謀取自己相對應得的報酬，經過幾十年後，有些人可以擁有相當多的財富，對退休生活感覺無虞，有些人則一路跌跌撞撞，還是無法累積一些資產，不能說完全沒有運氣的成分，但總有一些部份的成功原因，是來自成功累積財富的必要條件。不敢說這是什麼金玉良言，把自己當了十多年上班族的經驗，和願意聽一聽的年輕上班族聊聊。

當你剛畢業的時候，沒有任何金錢資產可以投資，不可能讓錢滾錢，不要去想靠金融投機來快速致富，用借款來做投機，遠比用自己的錢困難許多，更何況投機致富(預測市場價格的變化)本身就是很不容易的事情了。而好的投資能力，來自於你能分辨真實價值與市場價格的能力，剛畢業的你，還沒有參與過企業價值創造的過程，很難相信你對計算真實價值的能力，會高於其他資深的投資人。

努力創造自己的價值，是你剛畢業的時候，最該努力的方向。年輕上班族對資深上班族而言最大的價值，就在於年輕人充滿了活力與熱情，每件事對你來說都是新鮮事，每個困難與挑戰都是激發你鬥志的刺激，務必要找一個可以讓你表現出熱情的工作。講熱情這一點講得最好的應該是蘋果公司的賈伯斯，請參考賈伯斯在史丹佛的演講。

企業的真實價值，等於企業未來所有可以賺得的利潤的折現值。創造企業價值可以分為從無到有，和超越卓越(From A to A+)，到大公司上班，你可參與學習超越卓越的過程，在初創的小公司上班， 你可參與學習從無到有的過程。我的建議是先到大公司，一方面拼命學習卓越的標準，有機會快速往上移就留下來，沒有機會就轉到初創的小公司，將你學到的卓越標準，移植到小公司，創造小公司從無到有的價值。

一旦你的熱情或解決問題的能力能為企業創造真實價值，這就是你提高所得的機會來了，除了加薪，盡量要爭取獲得公司的股份，一般大公司現在都會員工配股，小公司則需要看老闆是否體認到你創造的價值有多大，不要輕易賣掉這些股分，至少在你還在努力讓公司超越卓越的時候，每一項你做的改善，提高公司未來獲利，都會提高企業的真實價值，也就會反應在你的持股價格上。

累積足夠的金錢和創造價值的經驗後，你才開始有了真正投資的本錢與投資的眼光。到這個時候，你應該也不是年輕的上班族了，也已經找到安身立命的位置，逐一完成人生的許多義務與責任，沒有太多憂慮之後，該要開始想想自己的夢想與人生目標，一個自由的你會想去體驗些什麼，想去完成什麼，什麼對於你而言是自由與快樂。

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