軍公教退休待遇可能改進嗎？

軍公教退休年金的改革恐怕不樂觀，也許過去軍公教的待遇低，但是目前的軍公教退休待遇實在遠遠優於一般勞工或高階勞工，而且取巧的人和方法也多，即使不能調低，至少應該減少取巧的地方。每位想選贏的人，都會想說服軍公教，但軍公教立場一致，要降低軍公教退休待遇的人，怎麼可能說服軍公教投他。只有台灣陷入類似希臘的財政窘境時，才會有機會。

401K退休帳戶制度是失敗的實驗？

美國401K退休帳戶制度是否已經實驗失敗？讀到一篇宣稱401K實驗失敗的文章，也許這就是台灣勞工退休金個人帳戶遲遲沒有開放自選標的的其中ㄧ個原因。

讀《退休金QA講堂》

CFP持證人郭俊杰這一本《退休金QA講堂》，針對個人的退休金準備，勞工保險，國民年金，勞工退休金，和公教人員保險等，分類以問題與答案的方式，說明了許多退休金相關的細節，似乎也是一種不錯的表達方式，可以方便有相同疑問的人查詢，但是較難想像沒有這些疑問的人，該如何運用這些細節來做可能的選擇。

從底特律破產學到什麼

法院准許底特律市政府破產，除了市政府債券，市政府公務人員的退休金福利，還有醫療福利都可以被刪減。我們可以從底特律的破產學到什麼？

「2013年金改革退休規畫研討會」筆記

這個研討會給了我什麼啟發？

央行總裁的經濟建議

彭淮南提出他對提振經濟建議，分別是促進國內投資、導入民間資金到公共建設、鼓勵對外投資取得料原和關鍵技術、五大退休基金統合擴大國內外投資。

2013台灣退休規劃研討會

如果你是經常關注本部落格的網友，應該都對退休規劃議題有興趣。畢竟，不論你是剛開始上班，還在求學，或是即將要退休，都必須面對終將來到的老年，而為這段老年時間做好財務規劃，不論你預計何時名義上的退休，都是一個無法迴避的問題，而且很容易忽略而準備不足。

軍公教年金改革一議

這一點並不是什麼多有創新的點子，但是如果要正視軍公教與勞工年金之差異，這點應該比所得替代率或是費率更能彰顯兩者的差異，這一點就是投保上限。

鑑往知來

杜拉克說：「管理階層最重要的任務在於已經發生的變化。」杜拉克稱它為「已經發生的未來」。它是可以預測的根本趨勢，不會因每天的頭條新聞而動搖根本趨勢。

即期年金險應該占退休收入多少比例

年金險利用集體大數法則的力量來降低死前破產風險的運氣成分。Jim Otar在《Retirement Income Redesigned》中提到一個MA(Minimum Annuity)最低年金化比例的計算方式，是值得參考的角度。

台灣面臨高齡化與少子化的退休議題研討會

長命百歲是「災難」，還是「祝福」，在於現在的「準備」！2012/12/8下午13:30~17:30，由台灣理財規劃產業發展促進會和中華民國退休基金協會主辦，台灣銀髮族總會協辦的退休研討會，將在政大公企中心C201室舉辦。

給人民自主管理退休金的機會

值此勞、軍、公、教重新調整退休金制度的時刻，也許一件事值得再次提出來。把人民自主管理退休金的權利開放出來。

對勞保老年年金與軍公教退休確定給付制的建議

目前勞工與軍公教的爭議，在於勞工的最高給付和一般給付都低於軍公教，造成非菁英國民有被菁英的政府管理者剝奪的不平衡感。但是所有確定給付制都有快破產的危機，這危機主要來自人口分佈的改變，壽命延長，新生人口又不足，罵現在的執政者困境，固然很爽，但是如果能有一點有意義的改變，也許個人願意提供一點改善的芻議。

小型股有特別的投資價值嗎？

最近因為盈正案，勞保基金下令委外單位不再買進小型股，似乎是認為能寧可錯殺一百，也不願意再發生任何委外的經理人操守問題，我們一般投資人應該模仿嗎？小型股有特別的投資價值嗎？還是該等小型公司長大了，才投資呢？

上班族如何因應勞保老年給付調整

最近政府正在研討勞保老年給付調整的計劃，面對這種不確定風險，上班族個人應該如何調整適應呢？看新聞罵政府目前與過去的錯誤，當然也能消消氣，但是自己還是該想一想，到底能做些什麼，來改善自己的未來境遇呢？

勞保會破產或發不出錢嗎？

如果大家都一次領的話，勞保會很快破產或發不出錢，不過目前領勞保老年年金的比例約超過每年退休人數的60%，其實，政府應該勇於承諾，不要造成恐慌，否則一次領人數增加，反而會破產更快。年金化對ㄧ般人是較為有利，年金的勞保總精算成本也高於一次領。

台灣的戰後嬰兒潮即將進入65歲

美國人的baby boomer一般認為是1946到1964年，不過如果觀察我們自己所在的台灣，我認為比較合理的台灣的戰後嬰兒潮，應該是1951到1971，或是1951到1984，第一段每年新出生人口都沒有低於37萬，第二段則是每年新出生人口都沒有低於36萬。最近的出生數則已降到19萬，不論哪一種，1951年，也就是民國40年出生的38萬人，都將是台灣戰後嬰兒潮的第一波。

基本工資調漲到19047

對企業與創業者而言，基本工資是一種法令的限制，讓他們不論生產力高低，都不得以過低薪資雇用人，某種程度上這是保障人基本的生活條件，避免所得低到無法生存，落入永久貧窮的窘境。

年金險與年金化的優點

年金是現代金融中很重要的產品，在歷史中，年金也是一種政府融資的工具，對年金的買方(投資人)，年金最重要的優點是克服長壽風險，不論活多久，都保證每年有一定金額的收入，只要年金的賣方(資金管理人)，有信用及創造資產管理報酬率的能力來承擔長壽風險。

勞保年金相當於一般商業年金的多少預定利率

勞保年金制度自98年1月1日實施，對勞工而言，是很棒的制度，雖然擔心將來的支付能力，但是隨著費率逐漸調高，還是應該懷抱希望。這裡試算一下勞保年金相當於多少一般年金預定利率，雖然沒有使用生命表來估算，應該還是可以看出勞保年金相對於舊的一次給付是較優惠的辦法，需要較高的費率，才可能支持。換句話說，如果費率逐漸調高後，選擇一次給付會是更不好的選擇。