讀《卡內基的一生》

這本談的是安德魯卡內基，美國鋼鐵大王，而不是辦教育訓練的卡內基，安德魯卡內基是蘇格蘭裔，當年他們全家移民美國時，已經破產，靠向親有借的錢才能買到美國的船票，卡內基一家是抱著成功的欲望與野心來到美國。父親的織布事業沒有起色，讓卡內基很早就擔起支付一家所需金錢的責任感。

綜合安德魯卡內基的早年的奮鬥經歷，我認為， 卡內基的成功，從當一位上班族開始，但是他工作充滿熱忱與積極，不自我設限，總是尋找更好的機會，並且自學所需要的技能，不論是電報翻譯，或是商業會計的簿記，到學習鐵路主管如何應變危機，在最需要的時刻，主管放假不在的時候，勇敢擔起責任，即使逾越職權，只要做得真的夠好，沒有人怪他自作主張，反而，給他升職，正式擔任主管的備援。這種努力學習，成為工作環境中主管與最重要專業人員的備援，讓他升職迅速，是年輕上班族最需要的精神。

另外一個關鍵，是他的主管報給他一個投資的機會，雖然沒有存夠錢，他壓上自己與家裏所有的錢，再和主管借錢，一同參與這個投資機會。投資迅速的回報，讓安德魯卡內基發現賺錢的關鍵，不是自己工作如何努力，薪水如何提高，而是投資於高回報的事業，成為創業資本家，這樣不花自己很多時間的好投資，就能大來源源不絕的報酬。自此，他開始尋找他上班族鐵路本業週遭的投資機會，例如造橋、車廂等，最後他發現鋼鐵是這些產業的源頭，所以投入鋼鐵生產。

其中，一個重要轉折點，是他發現，自己從投資的事業中每年賺的所得，已經超過自己上班族所得很多，即使有機會成為鐵路公司的主管，他還是決定離開了自己上班十多年的鐵路公司，進而投入更多時間在自己投資的事業之中。我想，這個轉變，也是十分重要的一點，因為擔任事業主管，導致自己行為必須受限，沒有辦法有時間努力去爭取自己事業的訂單與契約，全力投入自己與人合夥的事業，讓他更為成功。

另外一個有趣的紀錄，當年由於安德魯卡內基採用合夥制，合夥契約規定，當卡內基死亡或離開事業，其他合夥人必須買進卡內基的股份，但是，實際上，由於卡內基持股58%，沒有合夥人有能力支付合夥契約之買價，他們最後由經理人找來JP摩根，摩根天價買下卡內基持股，但是如果以現在眼光來看，摩根買價其實十分便宜。卡內基的美國鋼鐵，持有股份一億六千萬，對事業持有債權一億六千萬，前一年獲利加當年獲利合計8000萬，卡內基只有在股份部分以P/B 1.5倍計算，合計四億八千萬(1.6+1.6*1.5+0.8)出售給摩根。這相當於12倍本益比，而且一億六千萬的債券只是換發新公司債券，不算債券這部分，其實卡內基的開價本益比才8倍。難怪摩根才看一會兒，就說，我接受這個價格。

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