如何評估管理團隊的誠信

在《巴菲特主義》讀到，巴菲特回答年會中一個問題：如何評估管理團隊的誠信？

巴菲特和孟格回答，首先是看提案是否太離譜、太荒唐，條件越是太誘人，感覺不太可能，就會引起他們的疑心。注意人是否露出馬腳，從他們所發表的評論，從他們會大笑的事情，或是說這太簡單了的語氣，來發覺事有蹊蹺。其中一個關鍵是他們首先談論的事情，從他們認定的重要順序，可以知道很多事情。

經理人送來的併購案，巴菲特則會和經理人見面，聽他們當面說這是一門值得做的生意。某種程度上，這是一般股市投資時很難辦到的，我們不可能親自與經理人面談，但是觀察過去發表過的評論，或是看看媒體採訪的影像，注意經理人在發表意見時，他所選擇的優先順序，應該是避免虧損所必要的功課。