挑選基金經理人的方式－博士學歷

被動投資指數的好處是不用擔心所挑的基金經理人犯錯，指數型基金的經理人必須依據規則選股，沒有太多主動判斷決策的空間，自然不需要挑選基金經理人的策略。反之，挑選基金經理人的方式，幾乎就是選擇主動型基金最重要的ㄧ環，不論基金的範圍在哪裡，經理人的擇時擇股會造成巨大的績效差異。

最近讀到一篇有關挑選基金經理人的論文，它研究美國1993年到2007年的機構投資人的資訊，將上萬位基金經理人和投資組合經理人的學歷做比較，它的發現是有博士學位的基金經理人，或是投資公司的關鍵人物擁有博士學位者，平均的年報酬率績效會比沒有博士學歷者高出約0.4%。而且如果該博士的學術成就越高，報酬率溢酬還會更高。而且他們也發現有博士學位的基金管理費反而還較低，讓淨報酬更高。不論結果是因為認知能力的差距，還是機構與員工間互選的差距，這似乎是值得在台灣檢驗一下的挑選方式。