讀〈Jack - Straight from the Gut第一次發言〉

從這本Jack的自傳中，可以看出他是位競爭心很強的人，他所想提拔的人也是這種類型的。他認為自己所遵循的就是精英管理的精神，標榜的是有盈餘的企業，才能善盡社會責任。而要能為企業找到最佳的人才，就得要在各種環境與氛圍，讓人感覺這是一流的國際企業，給精英高額的報酬和許多光鮮的派對。

在jack奮鬥向上的時候，GE是一間龐大多元的企業，充滿了讓他不適應的官僚文化。從事後諸葛的角度來看，他從低利潤且遇到亞洲製造商的事業中脫離，甚至還賣得不錯的價格，有點像最近IBM賣掉PC的策略。然後將資源投入他認為有屏障的國內媒體業，專注與改善醫療設備的國際化。的確讓公司擁有比和亞洲製造商競爭小家電要好的局面，很類似巴菲特以護城河比喻挑選企業的原則。但是過度重視精英的待遇，甚至大量使用選擇權，大概都不是對股東最有利的策略。

他在與妻子的離婚問題上輕描淡寫，大體上似乎是因為他的工作狂。不過不久後，就找到年輕又願意配合他工作全球旅行的第二任太太，似乎也太巧合。不得不說這種魅力型的人物，不只在工作上吃得開，在異性面前也很吃得開。他取得博士後沒有走入教職，而是進入企業，並且積極以當上GE總裁為目標，的確很適合他的性格。