軍公教退休待遇可能改進嗎？

軍公教退休年金的改革恐怕不樂觀，也許過去軍公教的待遇低，但是目前的軍公教退休待遇實在遠遠優於一般勞工或高階勞工，而且取巧的人和方法也多，即使不能調低，至少應該減少取巧的地方。每位想選贏的人，都會想說服軍公教，但軍公教立場一致，要降低軍公教退休待遇的人，怎麼可能說服軍公教投他。只有台灣陷入類似希臘的財政窘境時，才會有機會。

最近的熱門新聞就是軍公教退休年金，原本想從每半年發一次，改為每季發一次，最後再改成每月發一次，原本看起來是便民，結果軍公教卻反對，發越多次不是越早領到錢嗎？原來過去的每半年發一次居然是先發，發越多次反而會晚領到錢，這真是太過取巧占便宜，如果先將所有發放方式改為到期才後發，我想大家就會求著要每月發了。一般勞工的薪資都是後發，只有軍公教習慣先發，只要改回來後發，就沒有國庫墊支的利息支出了。

另外一個老問題，但是又在FB上看到，就是很多高階軍人會在退伍前升官，只升官幾天，甚至一天就退伍，如果以10萬元的月退俸來計算，一年120萬，用保守的4%提領率計算，相當於國家要準備3000萬元。要避免這種在最後一小段時間升官的取巧方式，只要用擔任該職務的時間來加權平均，就能排除這種取巧惡行。