投資優質同學法

巴菲特曾給過一個演講，要人去思考，如果能從MBA同學中選一位獲得他未來所有收益的十分之一，你會選誰？你會依據什麼特質？反之，如果要你放空一位同學，你會選誰？你會依據什麼特質？這讓我聯想到我最近一次不錯的投資決策，也許值得擴大嘗試。

因為我已經邁入四十，不少同學都已經在很多台灣公司位居中間幹部。有一年，同學間的聚餐，當年經常一起打橋牌的朋友，聊到久沒消息的老同學，發現有位同學在上市公司又外派到新加坡多年，所以總是無法來聚餐。回家後，特別去找這間公司來研究。

這位同學，依我的回憶，絕對是我會願意買進他未來所有收益十分之一的那種特質，聰明而且性格穩重成熟。如果，這樣的人都在這間公司工作這麼久，雖然公司一時出現錯誤決策，押錯寶，錯失市場先機。若這位同學都還在，表示公司優質人力還能留住。只要調整策略，重返榮耀，並非不可能。於是我開始買進，一開始兩、三年都是越買越跌，終於今年，該企業營運展望已經大幅改善，投資的部位也開始呈現獲利，這時候回想，錯誤就是怎麼押10%這麼少，而且中間也賣得太快。