勞工退休金之投資可能

新聞說勞退基金規模破兆，讓我聯想到勞工退休金的ㄧ個投資可能，新制退休金已經累積4914億，就快追上舊制5088億，可見基金從舊制逐漸轉移到新制的趨勢。兩者相加已經是超過一兆。如果是一個人擁有，這個人應就是台灣首富了，雖然其實它是由無數的勞工所共同擁有，由政府指派的代理人所管理，這基金還是代表了勞工的加總力量可以十分巨大。

ㄧ兆是多大，整個台股上市公司的總市值約略是二十兆，ㄧ兆也就是約二十分之ㄧ的總市值，由於勞退基金操作保守，並沒有百分之百持股，但是這表示勞退基金有機會成為任何ㄧ間上市公司的5%大股東，即使7成持股，也可以是3.5%的大股東，除了勞工董事，其實勞退基金也很有實力成為公司董事會中的勞退董事。

這意味著集合的力量，可能有機會改變上市公司的董事會現況，很常見董事會被經營者掌控，而配發大量的董監酬勞，或是給予經理人過高的酬勞，特別是相對於多數勞工，太高倍數的酬勞，最高薪與最低薪可能差距千倍，勞退董事有機會針對這個現象來做公司治理與企業社會倫理的推動。勞退董事如果能專注於經理人的酬勞管理，相信對整體勞工退休金的擁有者，也就是勞工本身是個很好的宗旨。可惜目前的代理人，應該是不敢做這樣的舉動，而是單純以報酬率為管理目標，很像葛拉罕曾說的，多數的持股人，往往自願放棄監督管理經營團隊的權力，導致股東權益進ㄧ步被侵蝕，集體的力量很少被發揮，聽任經營團隊以少量股權予取予求。