股息報酬為主之股東行動主義(公司治理主張)

當我們進入提領期，以股息報酬為主要投資收入來源，最大的風險變成了企業經營者配發股息的能力與意願，可行的方式是集結1%以上的持股股東，合力傳達我們要求股息報酬之主張，目前的台灣法令規定，1%以上的持股股東可以在股東常會提案。

股息報酬為主之股東常會提案，內容應該是要求公司建立一個股息配發的紀律，並且以能˙不造假地(不舉債)達成配息紀律的能力，做為衡量董監事與經理人貢獻的一項指標，例如要求每股配息在還原配股後，要能夠達成配息每年不下降的目標，最好股息的成長率要能跟上通貨膨脹，或國民生產毛額之經濟成長率。針對保留盈餘，應該檢驗保留盈餘的金額，有沒造成每年配息一定比例的增加，例如保留1億元，有沒有讓次年配息增加1千萬元。