讀《總裁的六大學習》

這本書是石滋宜在1998年時，每日為www.ceo21.org所撰寫的ㄧ篇文章集結而成，目前總裁學院已經換網址成www.ceolearning.org，不過從它的介面，似乎舊文章只有從2002年起才可搜尋。
石提到智識經濟時代下的危機是貧富不均加劇，原因是資本的累積不再受限於土地、資金、人力，能創造財富的智識來源取之不盡(例如專利)，過大的貧富不均，會造成社會動盪不安，人的基本需求得不到滿足，可能造成不理性的反撲力量。解決之道，他認為是富人必須幫助窮人，不剝削窮人，才能能確保自身安全，開始作出利他行為是每位有錢人的義務。
石提到國中被編到放牛班的人，才是最聰明的孩子，他們常只是不適應僵化的教育體制，不服從考試第一，如果能小班制，注意個別差異，個別輔導，培養出一個人終身值得被雇用的能力，是學習力、創造力而非考試分數。企業界應該要主動出來自辦小型學校，辦有用的學校，而非有名的學校。
石提到加拿大的高級人才往往被美國所用，國家辛苦投資於教育，人才卻外流，因為美國的薪資比加拿大高，台灣與大陸之間也有類似的問題。我貼身的經驗是，周遭當年一同研讀CFP課程的夥伴，先後期在CFP讀書會聯誼的夥伴，接二連三地被大陸的高薪吸引去服務，相信其他領域也一定面臨相似的困境。