成為頂尖大學的秘密

在網路上讀到一篇簡報，介紹為何美國的大學可以如此優秀，成為頂尖大學的秘密原來不是巨額的政府補助，而是讓校友治校。這個觀點完全出乎意料，但是如果仔細思考，卻也不是那麼難懂，只是要自然形成這樣的局面，並不容易。

哈佛的模式很快地傳染到其它美國大學，也因此美國頂尖大學幾乎都是校友治校，他的模式是學校行政由校長一人獨立決定，而校長只需要對董事會負責，董事會則幾乎100%都是由校友組成，更規定教授不得成為董事會成員，這樣的校園自治、大學自治，才能形成頂尖大學。

拿到台灣的國立大學來看，目前最高的行政權力單位是校務會議，校長要推動任何行政業務，還得要校務會議通過，這校務會議類似董事會，但是校務會議的成員則幾乎都不是純粹校友。校友的動機是維持校譽，提高學校地位，繼續培養更多出色校友，但是教授與現任學生的眼光可能會比校友短淺。教授為了自己的升等與生涯(更多研究經費)，學生為了畢業與眼前能享受的利益(更低的學費)，可能與長期提高校譽的措施產生利益衝突。因此學校的最高權力機關不應該包含現任教授與學生，才能發展出頂尖大學。

同理，企業的最佳獨立董事也應該是已退休的資深員工/經理人，他們對維持企業的榮耀，動機最強，利益衝突也少，又對企業文化與人脈熟悉，讓董事長/總經理無法隻手遮天。