私校退撫儲金管理

今年開始實施的私校退撫儲金新制，採用的管理原則，和勞退新制類似，都是統籌管理，由中華民國私立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金管理委員會，負責擬定管理運用辦法的細節，委託民間商業金融機構作投資管理。

同樣可惜的是，沒有引進類似自選的方案，同樣地，每位教職員，不論接近或離退休年齡很遠，都必須混和管理，勢必造成過度保守的投資方針。由私校自辦的福儲退休金，東海大學看起來是直接委託一家中信銀信託部，全權操作。

逢甲大學福儲金年度的監理會，則是讓教職員有參與的機會，由專業的財經教授可以參與方針訂定。大學教授自己來作投資長，主導方針與細節，是讓教學相長，理論與實務檢驗的機會。不過不同人如果不能選擇個人帳戶的風險程度，還是略有不足。

自辦福儲金，卻沒有允許教職員自選風險程度或自選配置比例，感覺是太小看教職員自己的財務觀與能力，可能是擔心教職員選錯，卻喪失很多財務自由與財務教育的機會，似乎不符合教育機構的百年大計。

只有元智大學的福儲金，允許教職員自選基金，也因此提撥率最高。