又到了一年的尾聲，等待年終獎金的時刻

每次到了一年的尾聲，要決定年終獎金的時刻，都覺得這是個很現實的時刻，雖然每個人過去一年可能都有辛苦的時刻，但是不可能人人都得到一樣的年終獎金，即使大家都一樣，鄉愿的結果可能是人人都不滿意，年終獎金還是要有所區別才能獎勵努力的人，一年下來你給自己打幾分呢？別人又是給你打幾分呢？你滿意於自己的表現嗎？還是覺得能夠得到年終獎金都是多的，反正也沒多認真過日子。

其實年終的時候也是檢視自己一年投資績效的好時候，過去一年投資的績效如何，比起指數型基金，或比起指數股票型基金，是誰的投資報酬率比較高呢？這也是個現實的時刻，如果把自己當作一間公司，你今年一年收入減去支出後，是有盈餘還是有赤字呢？今天才有個新聞說威盛電子由於今年虧損，所以今年沒有員工股票分紅了。如果你今年淨資產是減少的，那你也不該給自己年終獎金。相反的如果淨值能有成長，可能表示你收入大於支出，就像一般公司財報上的營業收入大於營業支出，本業有賺錢。而投資的部分也許賺錢，也許賠錢，就像公司財報上的業外收益或業外虧損，只要稅後有賺錢，淨值有成長，就還是值得給自己鼓掌獎勵。

今年我的業外虧損已經有4.2%，如果排除博達的一次性虧損，則投資獲利5.8%，而目前台灣50指數股票型基金從年初(1/2)47.3到今天46.99的投資報酬率為虧損0.6%，若以去年底(12/31)45.92到今天46.99的投資報酬率為獲利2.3%，也就是說如果能避開無謂的風險，其實今年的投資操作還算接近大盤表現，再一次告訴自己避開投資風險真的非常重要，『寧可少賺，不要被倒』的觀念一定要堅持。總結淨值成長10.5%，但由於投資失利，淨值成長大多來自於本業的薪資收入穩定與消費支出控制的效果，就像我們評價公司一樣，本業要賺錢是最重要的是，對個人而言就是支出要小於收入，這是我淨值能成長的主要來源。明年還是應該繼續努力降低支出，投資上則要更注意避免風險，穩健投資。