2006/04/06

法國就業法罷工與台灣對兩岸三通問題的聯想

星期天和朋友去新北投公園散步,我們沿著光明路走到地熱谷附近,轉角處有個小土丘,上頭有個涼亭,旁邊有幾個大榕樹及樟樹,天氣很涼爽,微風吹來落葉繽紛,陽光灑落在樹林間,讓人覺得好像在巴黎河邊的公園,很美很舒服。

兩人就談到最近法國就業法所造成的大罷工,我所了解的這個新就業法,其實是因為企業在舊的就業法之下,往往不願意僱用資淺的正式員工,而傾向契約制的每年一聘,新就業法放寬僱用員工的條件,希望讓企業願意多僱用青年員工,然後能將之轉為舊就業法下正式員工,享受較好的福利。也就是讓企業能先試用年輕的員工。

但是青年就業族群卻不這麼想,青年就業族群認為這會讓企業更不願意僱用青年正式員工,讓被試用的青年員工淪為二等員工,遭受不平等待遇,他們希望能直接獲得較好的員工福利保障,而不是被長期試用,然後又無法保證成為正式員工。

一件事,兩種看法,哪一種才會發生呢?其實沒有人知道。可以用較低的福利條件試用青年員工,應該會鼓勵企業僱用,青年失業率應該會下降。但是這些員工中有多少能真的成為正式員工,恐怕也真的不會比以前多,青年就業族群還是不會撿到便宜地成為正式員工,畢竟公司在福利與獲利之間,一定會尋找到剛好的平衡點。

兩岸三通問題也是有兩個面向,三通應該會讓很多企業移往大陸,工作機會會外流,看起來好像對台灣本地的就業機會不利。但是,從另一個方向來看,更多優秀有冒險精神的人到大陸打天下,也會讓留在台灣的就業人口減少,反而優秀人才的短缺,可能會讓留在本地的上班族變的更搶手,這也是個微妙的就業平衡。兩岸三通不見得一定會讓本土的就業市場變差,失業率不見得會上升。

2 則留言:

lutaian 提到...

1, 法國就業法抗議風波,牽涉到政客接班鬥爭等複雜難題,個人認為不應該只以就業問題視之!
2, 我們對法國文化常會受到誤導!法國很多企業&個人的就業觀念是....終身僱用制!
3, 法國對移民非常包容,確也衍生諸般社會難題,問題糾結!恐也一時無解?
p.s 澎湖開航& 中橫公路開通.....
便利的交通最顯著的是.......年輕人大量外流!.....離島&東部留下來的多數是....老&幼!....所以三通不會只牽涉到政經&藍綠...
現實社會家庭教養生存?才真是難題???

Pojen Huang 提到...

政府管制好還是市場自由化好,真是不易解的難題,我也沒有答案。能尋找到個平衡點是最好的結局。

關於作者:認證理財顧問黃柏仁,致力於上班族之理財規劃服務,按這裡到上班族投資理財部落格閱讀更多文章
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