新制勞基法退休金到底能領多少錢？

2005年7月即將開始啟用的新制勞基法退休金，很多勞工都還不夠了解，不知道新制勞基法退休金開始以後，到底能領到多少錢？舊制的勞基法退休金所採用的是確定給付制，法律規定了退休金的計算公式，勞工祇需要依照公式計算，就知道能領到多少退休金，公司有責任準備足夠的退休基金以供勞工申請退休支用，若退休基金帳戶不足，公司還是必須從營運資金中支付。可以說只要公司沒有倒閉，符合條件的勞工就能領到由公式計算的退休金。

新制勞基法退休金改為確定提撥制，每個月公司有責任提撥工資的6%到個人的退休金帳戶，公司只要完成提撥，就已完成所有的勞基法退休金責任。勞工到六十歲可以從退休金帳戶提領時，到底可以領到多少錢？是與個人退休金帳戶投資報酬率及個人薪資年成長率有關，報酬率越高、薪資成長率越高則將來的退休金就越高。

舉例來說，如果某甲每年退休金提撥C元，每年薪資成長率G%，退休金帳戶投資報酬率R%，若N年後可以開始提領，試算N年後某甲新制勞基法退休金帳戶中有多少累積金額(FV)。
FV=C*((1+R)^N-(1+G)^N)/(R-G)

這裡的假設是，每年薪資成長率G%都相同，且每年退休金帳戶投資報酬率R%也都相同，且僅每年複利一次。若某甲為25歲，月薪資起薪為2萬八千，投資報酬率7%，薪資成長率1%，則35年後六十歲時預估可領到新制勞基法退休金3,111,352元

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